אימון אישי
אימון מהו?
אימון הינו תהליך חניכה אישי המסייע לאנשים לבחון מזוויות חדשות ושונות סיטואציות ודילמות קונקרטיות איתן הם מתמודדים במסגרת עבודתם וחייהם. לפתח תפיסות ודרכי פעולה חלופיות, המותאמות לתפיסתם את עצמם ואת תפקידם, את מה שחשוב להם ואת יכולתם לפעול בפרו-אקטיביות במציאות, למול נסיבות ואילוצים נתונים ולהשיג הישגים בלתי רגילים - הישגים שהם מעבר לתוצאות האופייניות להם. התהליך מסייע לאנשים לפתח מודעות לאופן בו תגובותיהם לסיטואציות יומיומיות משפיעות על התוצאות שהם משיגים, ויכולות להוות מנוף לשינוי רצוי. במהלך האימון מפתחים המתאמנים תפיסה עצמית בהירה ומודעת, מגדירים יעדים אישיים ותכנית פעולה להשגתם, מתנסים בפועל ביישום כלים ומיומנויות לניהול משימות וזמן ולניהול יחסי גומלין עם עמיתים, וחווים התקדמות ושינוי מיידי ומעשי.
יתרונות האימון
מסייע לגבש תפיסה וחזון המהווים "אני מאמין" ומגדירים כיוון ומטרות
עוסק בקריאת "המפה הארגונית" ומסייע להבנת התהליכים והכוחות הפועלים בה ומשפיעים על היכולת
להוביל, לרתום שותפים ולהוציא תכניות לפועל
מותאם למאפיינים אישיים ומסייע למינוף עוצמות אישיות ולאיגוף חולשות
מקנה כלים חשובים לניהול יחסי הגומלין עם שותפים רלוונטיים ולשימוש אפקטיבי בטקטיקות השפעה
ולבניית מצבי win-win
מסייע לעיצוב שגרות ותהליכי עבודה
מותאם לצרכים אישיים ולסביבת התפקיד הקונקרטית
מספק אוזן קשבת ופרטנר להתייעצות פתוחה ו"נקייה" מאינטרסים
תפקידי היועצת ומחויובותה
לסייע למתאמן.ת להצליח ולהשיג את יעדיו
לסייע בניתוח מצבים ודילמות תוך שימוש בידע מקצועי נרחב וניסיון עשיר
לשקף באופן ישיר ואמיתי התנהגויות והשפעתם על מידת ההצלחה של המתאמן.ת
לסייע בגיבוש החלטות, מיקוד יעדים וקביעת דרכי פעולה למימושם
להעשיר בידע, כלים וטכניקות להגברת אפקטיביות אישית ותפקידית
שמירה על דיסקרטיות תוך אבחנה בין מעורבות להתערבות
מתכונת העבודה
תהליך אימון נערך במתכונת של פגישות אימון אישיות בנות כ- 1.5 שע'