מאמרים וכתבות
ממה באמת אנחנו מפחדים? מכישלון? או מהצלחה?
פחד מהצלחה הוא גם פחד משינוי. הקיים כבר מוכר לנו וידוע, וחוץ מהרע שכרוך בו, מן הסתם יש לנו במצב הקיים גם "רווחים". בין אם זה קורבנות או חולשה שמזכים אותנו באמפתיה, בסלחנות, ברחמים או בתמיכה ובין אם זה איזור הנוחות המוכר שאינו מחייב אותנו להתמודד ולפעול. האפשרויות שיביא עימו שינוי אינן מוכרות ואינן ידועות בחירה מודעת בשינוי משמעותה לוותר על הקיים והידוע, לקחת אחריות אישית ולהתמודד עם מצבים חדשים
הכוח להשתנות ופשטות ההבנה
יש לנו את הכוח ליצור לא רק חיים אלא גם את עצמנו. לעמוד מול המציאות ולא חשוב כמה היא מאתגרת או קשה, לאזור אומץ, לנתח את תמונת המצב, לבחור, להחליט ולצאת לפעולה. נקודת המפנה שגילתי קשורה בפשטות שבהבנה
מעבר בין מעגלים - מסלול צמיחה ניהולי
בשעה טובה התמנית לנהל את האגף, הפכת לשותף.ה פעיל.ה בהנהלת הארגון, קרוב יותר לראש הפירמידה. עכשיו את.ה תוהה מהו באמת השינוי המהותי הנחוץ בשביל לעבור מתפקידי הניהול בדרגי הביניים, אותם מילאת בהצלחה, ולהצליח בתפקיד הניהול הבכיר?
המפתח להצלחה הוא בשינוי פרספקטיבה - מעבר ממעגל המקצועיות למעגל המנהיגות. עד כה, כיוונה אותך התפיסה של המנהל כאחראי, בראש ובראשונה, לעבודתם המקצועית של אנשיו. היה עליך כמנהל להבטיח שתוצרי עבודת הצוות המקצועי בראשו אתה עומד יהיו בכמות, באיכות ובהתאם ללוח הזמנים המוגדר בתכנית העבודה. תפיסה זו כיוונה אותך לנהל בדקדקנות את עבודת היחידה. להגדיר פעולות נדרשות לביצוע, לתעדף, לספק הנחיות לעובדים, לנהל בקרה אחר ביצועי העובדים, ולדרוש פעולה מתקנת בכל מקרה בו לא הושגה התוצאה הרצויה בכמות, באיכות או בזמן. ככל שהתמקצעת בפעילויות ניהוליות אלו, השגת תוצאות טובות יותר ועמדת ביעדי תכנית העבודה לה אתה מחויב. תוצאות חיוביות אלו עודדו אותך, המנהל המצליח, לעשות יותר מאותו הדבר, לשפר את התכנון, לייעל את הבקרה והמשוב, כדי לצמצם אף יותר את פערי הביצוע ולהשיג עוד הצלחות של עמידה ביעדים. מעגל ניהולי זה מבוסס על מנגנוני שליטה. אך האם זהו המפתח להצלחה בתפקידך החדש?
קריירה משפחה - ומה שביניהם
"לקחת את הילד לרופא או ללכת לישיבה?"- על הורות, משפחה וקריירה כמקור לקונפליקט בין-תפקידי
השילוב בין קריירה וחיי משפחה נראה לעיתים בלתי אפשרי. הניסיון לנהל חיי עבודה מספקים ופוריים, לגדל ילדים וליהנות מהם, לשמור על זוגיות בריאה ולמצוא מעט זמן לעצמנו נראה לעיתים כניסיון מגושם להפיק מעשרים וארבע שעות לפחות פי שתיים או ניסיון נואש להישאר שפויים. על דילמות הקשורות לקונפליקט בין קריירה ומשפחה, ודרכי ההתמודדות עמן במאמר.